Spécialiste du changement organisationnel, flexible, courageuse face aux décisions difficiles , axée sur les résultats , les individus et la communication, je peux atterrir rapidement et occuper la chaise laissée vide pour la période transitoire sans votre DG. On me qualifie de force tranquille. Je l'ai fait, je sais comment le faire et j'aime ça !
Parfois, ne prendre aucune décision sera la pire décision de votre carrière. Je vous aide à voir plus clair dans votre entreprise, à se poser les questions difficiles, établir un plan stratégique, le mettre en oeuvre et en faire le suivi. La clarté, ça aide toujours à mieux voir où on s'en va et comment y arriver .
Habiletés et expériences polyvalentes au service de diverses entreprises et expérience de gestion de crises organisationnelles seront à votre service pour vous écouter, guider, élaborer un plan de match avec vous et vous accompagner à le réaliser, ponctuellement ou en continu.
D'abord CPA dans un grand cabinet comptable, Directrice des Finances, Vice - Rectrice Finances & Administration, j'ai évolué naturellement vers la Direction Générale de diverses PME, toutes traversant des moments charnières de leur existence, acquisitions, vente, relève d'entreprise, pandémie, restructuration difficile. Bref, je comprends le chaos, pour mieux y installer une structure, une clarté. La routine, très peu pour moi. Ma certification ASC, m'a permis de voir de plus loin, de plus haut , d'un autre angle l'entreprise ou l'organisme que j'accompagne et soutiens.
J'aspire et j'ai le bagage pour remplacer un siège vide de direction générale, à mains levées, peu importe la raison, le temps que les administrateurs trouvent un remplaçant-e permanent solide, et ce de quelques semaines à quelques mois, à Montréal et à Sherbrooke ou les environs.
De plus, accompagner une direction générale en place, une nouvelle relève ou lors de moments charnières complexes de l'organisation, est facile et motivant pour moi, j'aime transmettre ce que j'ai appris, partager, écouter et coacher l'entrepreneur-e vers son objectif, et l'entreprise vers son apogée et sa pérennité.
intégrité - bienveillance - respect - clarté - partage écoute - confiance - humanité
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